חיפוש עבודה באינטרנט- ים של לוחות דרושים |
 |
|
|
|
טיפים והמלצות לקבלת עבודה דרך רשת האינטרנט
האם אתה עובד רק בשביל המשכורת שלך? לא משנה כמה אפסים יש בה, אתה עדיין בתחתית סולם ההגשמה העצמית.
ג'ק ניקולסון
עם קשת רחבה של אתרי אינטרנט המוקדשים למציאת עבודה כיום, יש למחפשי עבודה אינסוף אפשרויות והזדמנויות למצוא ולהגיש בקשה למבחר הצעות עבודה ברחבי הארץ.
להלן כמה טיפים למציאת עבודה דרך הרשת:
-
ערוך קורות חיים שיבלטו על פני האחרים. אם אתה מגיש בקשה דרך האינטרנט, דאג לכך שקורות החיים שלך 'יצעקו' את הכישורים והניסיון שלך כבר במשפט הראשון. דאג לעקוב אחר כל ההוראות הניתנות לך באתר www.videojob.co.il. אם נאמר שעליך לגשת לאתר של החברה כדי להגיש בקשה, עשה זאת.
-
הייה פעיל בחיפוש עבודה. נסה לעשות יותר מסתם לשלוח את קורות החיים. התקשר לחברה או לאיש קשר לצורך מעקב. אם אתה מוסיף את קורות החיים כקובץ מצורף, דאג ששם הקובץ יכלול את שמך. אם יש לך מספר גרסאות של קורות חיים אל תקרא לקובץ למשל "ישראל ישראלי גרסה 7" וכו'.
-
כלול מכתב נלווה עם קורות החיים שלך וציין כיצד תואם הרקע שלך לדרישות העבודה. לא מספיק לשלוח את המכתב הנלווה הרגיל שלך, אלא הוסף תיאור מלא וקצר של ניסיונך וכישוריך לעבודה. אם אינך יודע אם המגייס הוא גבר או אישה, כתוב 'לכל הנוגע בדבר'. הימנע מלהעליב אישה מגייסת בפניות כגון "לכבוד מר..." וכו'.
-
כשמתקשרים אלקטרונית, השתמש בכותרת ליתרונך. כתוב כדי לתפוס את תשומת לב הקורא. לציין רק 'קורות חיים מצורפים' אינו משיג דבר. התייחס למספר העבודה או העמדה וספר למגייס משהו על עצמך. דאג לכלול את שמך ואת כל יתר הפרטים האישיים שלך.
-
חקור אודות החברה בה אתה מחפש עבודה. פרט מדוע אתה מאמין שתהיה בינך לבין החברה התאמה טובה. אל תשלח רק קורות חיים גנריים כפי שאתה שולח לכולם. היה בטוח בעצמך שהישגיך והכשרתך מתאימים לדרישות העבודה.
-
אל תשלח קורות חיים פונקציונאליים. הם מבלבלים את הקורא וגורמים לו לעבוד קשה יותר כדי להוציא את האינפורמציה הבסיסית. השתמש בפורמט כרונולוגי, החל מהעמדה הכי עדכנית שלך. אם ישנם פערי זמן בהם לא עבדת, הסבר זאת במכתב נלווה ותאר מה עשית מאז העבודה האחרונה שלך. אם לקחת חופשה ונסעת לעולם הרחב, טיפלת בהורה מבוגר, או דאגת לילדים קטנים, פרט זאת. טוב לספק סיבה לפער. אם עבדת בעבודות זמניות או כעצמאי מאז העבודה האחרונה, ציין זאת. זה עדיף בהרבה מלהשאיר את המגייס בתהייה.
-
אל תספק רשימה של הישגים מחוץ לקונטקסט עליו מדובר. המגייס מחפש מועמד שיתאים הכי טוב לעמדה הפנויה. אם אינך יכול להראות איך הניסיון שלך מזדהה עם דרישות העבודה, אל תגיש בקשה.
-
צור קורות חיים פשוטים וקלים לקריאה. אל תערבב גדלי גופן שונים וסגנונות עיצוב שונים. המגייס עשוי לעבור על מאות קורות חיים ברצף. אם שלך יהיו קשים לקריאה או שקשה לעקוב אחר הנושאים הכלולים בו, סביר להניח שמועמדותך תפסל בשלב די מוקדם.
רוצה עוד? שני ספרי קריירה מובילים במחיר של 1...
|
 |
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
שירות אישי חינם איתור מוסדות לימודים |
|
|
|
|
|
עכשיו בפורומים |
|
|
|
מלגות חדשות |
|
|
|
|
|
בתודה ל:
 |
|