|
השתמש בתחביבים
לא רק זה שאינו עובד כלל נחשב כהולך בטל, כי אף זה שאינו מועסק בהתאם לכישרונותיו.
סוקרטס
אם תקרא מספיק ספרי-עזר למחפשי עבודה, תשים לב, בסופו של דבר, לכלל הנכון-לכאורה הבא: "אל תזכיר את תחומי העניין שלך או את התחביבים שלך בקורות החיים שלך או בראיונות עבודה. הם אינם מעניינים את המעסיק".
אך כמו כללי חיפוש עבודה רבים אחרים שעוצבו על ידי מומחי-קריירה, טוב להפר כלל זה במצבים מסוימים, במיוחד כאשר תחומי העניין או התחביבים שלך יכולים להבדיל אותך משאר המועמדים המתחרים אתך על המשרה בה אתה מעוניין.
מתי תרצה להפר את הכלל הזה? בסיטואציות כגון אלו:
כשזה יוצר חיבור בינך לבין המעסיק
עמיתה שלי בתחום ייעוץ-קריירה כיסתה את קירות משרדה בצילומים של הרגעים הטובים שהיא חוותה על מגרש הגולף. אפשר להבין, לאחר שהיה של שניות אחדות במשרדה, שהיא חובבת גולף מושבעת.
ישנם שחקני גולף נלהבים כמעט בכל מקום עבודה, כך שאם אתה עצמך משחק גולף, ואתה לומד לדעת, כתוצאה מבירורים או פשוט כתוצאה מהתבוננות והקשבה, שהאדם שעתיד לראיין אותך הוא שחקן גולף בעצמו, לא יזיק לציין בפניו את העובדה שגם אתה נימנה בין חובבי המשחק - בקורות החיים שלך, בראיון, או בשניהם.
לאחר הכל, עשוי המעסיק להיות מעוניין לא רק בעובד טוב, אלא גם בשותף למשחק. (הערה: האם זה צריך לעניין את המעסיק? לא. האם דברים כאלה חשובים למעסיק לעתים קרובות? לפעמים.)
מחפש עבודה? קריירה? מתלבט מה ללמוד?
התחביב שלך או תחום העניין שלך ידוע כמאתגר
האם אתה משתתף בריצת מרתון מספר פעמים בשנה? האם אתה חובב טיפוס-הרים, האם אתה בונה בעצמך את כלי-הרכב שלך או משקם מכוניות להנאתך, האם אתה בעל/מחזיק אתר משלך? האם אתה ממציא מכשירים מסוגים שונים?
פעילויות מסוימות הן מאתגרות למדי - פיזית, נפשית ורגשית - והמעסיק ירגיש עצמו בטוח להניח כי אדם העוסק בהן הוא בעל מוטיבציה עצמית גבוהה, הישגי, מתמיד, ואינו פוחד מהתמודדות עם מצבים קשים. אם התחביב שלך או תחום העניין שלך נופלים לקטגוריה זו, מדוע לא להזכיר את העובדה למעסיקך הפוטנציאלי וליהנות מהתועלת הטמונה בדרך בה הוא יפרש זאת?
המעסיק מעוניין ללמוד עליך יותר
בעוד שאתה עשוי לפקפק בכך לפעמים, המעסיק הוא גם כן רק בן-אדם. ייתכן שלא תמיד יש לו את הזמן, הכסף והאנרגיה שהיה רוצה שיהיה לו במהלך תהליך הקבלה, אך עדיין, הוא מעוניין לקבל תחושה ברורה בשאלה מיהו המועמד אותו הוא מראיין כאדם, כאשר זה אפשרי - והוא עדיין רוצה שיהיה לו על מה לדבר עמו במהלך הדקות המביכות הראשונות של הראיון. אתה יכול להשתמש בתחביב הייחודי שלך כדרך לשבור את הקרח בשיחה ביניכם, דבר אותו עשוי המעסיק להעריך מעל למה שאתה מעלה על דעתך.
ייתכן גם מצב בו מציץ מעסיק בקורות החיים שלך ותוהה לעצמו אם בכלל אתה ראוי להיות מוזמן לראיון או לא. כשהוא מבחין שאחד מתחומי העניין שלך הוא למשל 'ציד אוצרות ים'. תגובתו לכך עשויה להיות: "נו, מה זה כבר יכול להזיק? אזמין אותו לראיון. אם לא ייצא מזה דבר, לפחות אלמד ממנו משהו על ציד אוצרות". - ...ובכך השגת לעצמך, מבלי לצפות לכך, דריסת רגל בחברה, דבר שעשוי היה להיות מוחמץ אלמלא הזכרת את התחביב שלך בקורות החיים.
וזוהי כל החכמה למעשה. תן לעצמך הזדמנות (ראשית בקורות החיים שלך ולאחר מכן בראיון) להשיג את העבודה. אם התחביבים או תחומי העניין שלך יכולים לעזור לך להבטיח לעצמך את קבלת ההזדמנות הזו, אין כל סיבה שלא לציין אותם, מבלי להתחשב בכללים המקובלים.
|
