|
כך כותבים קורות חיים
המצליחים ביותר בחברתנו חושבים רחוק ביותר לתוך העתיד. הם מוכנים להקריב בטווח הקצר, על מנת ליהנות מפיצוי הולם יותר בטווח הרחוק.
בריין טרייסי
עקרונות בכתיבת קורות חיים
אין כאן חידושים והפתעות אך השתדלנו להתמקד בעיקרי הדברים, בטיפים חשובים ובהמלצות שתוכל/י ליישם אותם באפקטיביות.
חשוב להדגיש שהדברים נכתבו בראייה כוללנית, מעבר לאדם או לתפקיד מסוים, ולכן בכל מקרה ספציפי נדרשת התאמה אישית של הנכתב לצרכיו האישיים, לציפיותיו ולתפקידים אותם הוא/היא מחפש/ת.
כתיבת קורות חיים
קורות חיים מהווים מעין תעודת זהות מקצועית ואמורים לשקף את השכלתך, ניסיונך המקצועי ותחומי התמחותך, על מנת שמעסיק פוטנציאלי יקבל מידע בסיסי לגבי מידת התאמתך לתפקיד רלוונטי.
כשחברה מחפשת מועמד ומפרסמת את דרישת המשרה במקורות גיוס שונים כמו עיתון או חברת השמה, היא מקבלת עשרות, אם לא מאות, קורות חיים. רק מעטים מהם נענים.
עליך לשלוח קורות חיים ש'יצודו' את עיני המגייס הקורא אותם וידחפו אותו לזמן אותך לשלב הבא - שלב הראיון. על מנת שקורות חיים יבלטו לטובה, כדאי לעקוב אחר הכללים המקובלים לכתיבתם ולדאוג שהתוכן יותיר רושם שלא ניתן להתעלם ממנו - וייראה בעיני איש החברה הקורא כי אכן אתה הוא האדם המתאים ביותר לתפקיד.
כללים:
-
קצר וקולע - מעסיק פוטנציאלי קורא כאמור קורות חיים רבים. אם תאריך בכתיבה תקשה עליו לזהות את הפוטנציאל שלך. יש להעביר את עיקרי הדברים באופן בהיר ומבלי להלאות את הקורא. באופן כללי רצוי שקורות החיים לא ישתרעו על פני יותר משני עמודים (מומלץ עמוד אחד משום שהעמוד השני עשוי להיות מוצמד בטעות לקורות חיים של זולתך).
-
מסודר - אל תשתמש ביותר מגופן אחד או שניים, הדגש את ראשי הפרקים, שמור על רווחים בין פסקאות ועל ריווח גדול משולי הדף. את פרטיך האישיים רשום בראש הדף, הקפד על הגהה תקינה והמנע משגיאות סגנון והקלדה.
-
רשום רק מה שחשוב - אין לכלול בקורות החיים פרטים שאינם רלוונטיים או נתונים שאינם קשורים לניסיונך המקצועי. לדוגמה: מיותר לציין באיזה בית ספר יסודי למדת או את העובדה שהיית חניך בצופים.
-
מה שחשוב - הוא הניסיון התעסוקתי וההשכלה העל- תיכונית והמקצועית שלך.
-
ניסיון בעבודה - לגבי כל מקום עבודה, ציין את השנים בהן עבדת, את שם החברה (ואם היא לא כל כך מוכרת, את מיקומה ואת ענף התמחותה) והתפקיד שלך. חשוב לפרט את מהות התפקיד. ערוך את המידע כך שיהיה רלוונטי למשרה אליה אתה מועמד, קשר את ההישגים ליעד שלך ולנקודות בהן אתה יכול לתרום לחברה. מיותר לציין את גורם עזיבתך את מקום עבודתך.
-
מההווה לעבר - הדרך המקובלת להצגת פרטים בקורות חיים היא כרונולוגית במהופך - מההווה לעבר (כפי שמפורט בדוגמה בהמשך), כאשר התאריכים מופיעים מימין לשמאל בטקסט. ההגיון העומד מאחורי צורת כתיבה זו היא שהתפקידים האחרונים בדרך כלל רלוונטיים יותר למשרה אותה הנך מחפש ברגע זה.
-
תמונה משקפת ואמיתית - עליך להציג תמונה משקפת ואמיתית לגבי הניסיון והידע שרכשת, בהתחשב בעובדה שבקרוב יהא עליך לעמוד מאחורי קורות החיים ששלחת בשלב ראיון העבודה, וככל שהפער בין המילה הכתובה למילה הנאמרת גדול יותר, כן תפחת אמינותך בעיני המראיין שדף קורות החיים שלך מונח לפניו.
-
שדר התפתחות - גם אם עבדת בשנים האחרונות באותו תפקיד, אל תניח לקורא להבין כי קפאת על שמריך. נסה, עד כמה שניתן, לשדר התפתחות והתקדמות בתפקיד, בתחומי האחריות, בתקציבים בהם עסקת וכיו"ב.
-
נסח באופן פעיל - השתמש בפעלים פעילים ולא סבילים, למשל, כתוב "הקמתי את המחלקה" ולא "הוטל עליי להקים את המחלקה".
-
ממליצים - ניתן לציין כי "המלצות יינתנו לפי דרישה". אין צורך לציין שמות של ממליצים בקורות חיים, אלא אם כן אותו ממליץ הוא אישיות בכירה במיוחד והזכרת שמו ותפקידו עשויים לקדם את סיכוייך.
-
התאם קורות חיים למשרה המוצעת - הדגש את הפרטים הרלוונטיים למשרה הספציפית והמעט בפרטים אחרים, הכל בהתאם למהות המשרה ודרישותיה.
-
בקרת איכות - לאחר שסיימת לכתוב את קורות החיים, נסה לקרוא אותם מנקודת מבטו של מאייש המשרות בחברה. חשוב אם קורות החיים אכן עשויים להתאים לאותה משרה מבוקשת, מסור לאדם קרוב את מה שכתבת כדי לעיין בחומר זה ולחוות את דעתו על כך. עליך להיות שלם ככל האפשר עם מסמך זה המתאר את קורות חייך לפני שליחתו.
-
קורות חיים בדוא"ל - במידה ואתה שולח קורות חיים בדוא"ל, אל תקרא לקובץ סתם "קורות חיים" כי מאות מחפשי עבודה ינהגו כך. הבדל את שם הקובץ שלך מקבצים אחרים שנשלחים לאלפיהם וקרא לו בשם שיהא מיוחד שלך, למשל, בשם שלך.
כתיבת קורות חיים - התורה המלאה
פרטי השכלה
פרטי ההשכלה מהווים תמיד נדבך חשוב בקורות חיים. המעסיקים מייחסים לו דגש רב. יש מעסיקים המסננים תחילה מועמדים ע"פ השכלתם, מקום לימודיהם וההתמחות שלהם. לכן, חשוב לציין את שנות הלימוד, התארים, מוסדות הלימוד והתאריכים - מהווה לעבר. במקום המיועד ניתן לצרף את כל צילומי התעודות, התארים, ההמלצות ו המלגות הרלוונטיים.
ניסיון תעסוקתי
ציין את הפרטים שמתארים את ניסיונך התעסוקתי האישי. כדאי לארגן זאת בצורה עניינית ולספר על ניסיונך לגבי המשרה עליה אתה מתמודד. טוב יהיה להוסיף המלצות מעסיקים, תעודות הצטיינות והשתתפות בפרוייקטים מיוחדים.
שרות צבאי
כדאי לציין את שנות השירות הצבאי והתקופה, ומבלי לפגוע בסודיות הצבאית את התפקידים, הקורסים והפעילויות שהיית שותף בהם. ציין גם את דרגתך הצבאית בשעת השחרור וכן פרטים רלוונטיים המזוהים עם התפקיד אליו אתה מתמודד.
קורסים והשתלמויות
פרטי הקורסים וההשתלמויות השונים הם נושא די חשוב שמעסיקים נותנים עליו את הדעת בהדגשה. כדאי לציין את הקורסים, ההשתלמויות או כל נושא אחר הרלוונטיים למשרה בה אתה חפץ. במקום המיועד ניתן לצרף את כל תעודות סיום הקורסים, תעודות סוגי ההשתלמויות וגם המלצות של מרצים או מנהלים שהיו לך בעבר ע"י סריקת או צילום מסמכים אלה.
ידע מקצועי / תוכנות / עבודה בסביבה ממוחשבת
זהו המידע הרלוונטי החשוב ביותר למשרה אליה אתה מגיש מועמדות. לכן, מומלץ ורצוי שתעדכן מידע זה לפי דרישות המשרה אליה אתה שואף. במידה ואתה מחפש עבודה במקצוע מסוים, הרחב ופרט את כל הידע הרלוונטי שרכשת בתחום, וכן גם ידע כללי או תחביבים שיש לך בתחום המקצועי הנ"ל.
שפות
רצוי לפרט את השפות הידועות לך על פי רמת השליטה שלך בהן. מהשליטה הטובה עד הפחות טובה. במידה ואתה מתמודד על תפקיד עבודה בחו"ל או במקום הדורש ממך שליטה בשפה כלשהי, רצוי גם להדגיש את רמת הקריאה, הכתיבה והדיבור באותה שפה.
תחביבים
רצוי לציין את סוג התחביב/ים האהובים עליך ובעיקר אם הם בעלי זיקה כלשהי למשרה אליה אתה מציג מועמדות. ייתכן גם מצב בו מעיין המעסיק בקורות חייך ותוהה לעצמו אם אמנם אתה ראוי להיות מוזמן לראיון או לא, בראותו שאחד מתחומי העניין שלך הוא (במכוון בחרנו בתחביב חריג) 'ציד אוצרות בים', למשל, תגובתו לכך עשויה להיות: "נו, מה זה כבר יכול להזיק? אזמין אותו לראיון. אם לא ייצא מזה שום דבר, לפחות אלמד משהו על ציד אוצרות".
הערות / כישורים
לפני שאתה שומר את המסמך במחשב, עבור עליו פעם נוספת. בדוק אם מילאת את כל השדות כראוי. שאל את עצמך אם אמנם קורות חייך, כפי שהם מנוסחים, אמורים לעורר עניין וסקרנות אצל זולתך.
כמו כן רצוי להוסיף כהערה שאתה מעוניין מאוד לעבוד בתחום המסוים, במקצוע המסוים או בתפקיד המסוים, שזה למעשה התפקיד שהחברה מחפשת לאייש אותו.
|
